Formation Coaching: le coaching d'entreprise pour aller à l'essentie

Pour aider les individus, les équipes et les organisations à trouver leurs réponses face à un enjeu décisif, le Coaching fait le pari que l'esprit humain ne peut revenir à son état initial après avoir appris, vécu et ressenti comment mieux fonctionner différemment; il vise et provoque alors en quelques séances une transformation. Cette formation réunit de grands experts du coaching pour vous livrer les clés de cette approche puissante qui allie rapidité et profondeur, sensibilité humaine et valeur économique, cadre directif et lâcher prise, chemin et résultats. Dans le contexte d'incertitude que connaissent de nombreuses entreprises depuis la fin des années 2000 […], cette formation représente une ouverture indispensable vers d'autres problématiques qui replacent enfin l'homme au cœur du fonctionnement de l'entreprise.

Devenir coach

Aujourd'hui, nombreux sont ceux qui souhaitent endosser la casquette de coach.

C'est votre cas, mais avez-vous le profil ?

Sachez qu'il vous faudra comprendre rapidement les enjeux d'une entreprise et le langage des managers, assimiler les finalités du coaching et utiliser les outils adéquats...
Cette formation s'intéresse plus particulièrement au coaching d'entreprise, qui consiste à manager les compétences de chacun pour stimuler l'engagement individuel. Il vous aidera à cerner le portrait type d'un coach, son parcours, ses aptitudes professionnelles.
Il présente en détail les organismes spécialisés dans la formation au coaching et recense, de façon inédite, les cabinets de recrutement proposant des missions et des opportunités de carrière aux futurs coachs.

Mais 

Tous les professionnels du secteur pointent du doigt les émissions télévisées qui se sont mises à proposer des consultations en direct à un invité, véritables séances de coaching.

« Le mot « coaching » n’est pas labellisé, il est empreint de confusion dans l’esprit du public.

Confusion alimentée par les médias ou par des produits grand public. Le coach devient un personnage culturel, à l’image faussée », relève Alix Frechet , formateur à l’ESHE Aix en Provence.

Les termes anglophones sont tous hérités de la langue française.

Coaching semble être un terme anglais mais rassurez-vous, comme « management » vient de ménager, coaching vient de cocher, qui dirige son attelage avec subtilité.

Un parallèle qui dans son ensemble correspond tout à fait à ce que l’on cherche à faire, aime à rappeler Colette Vanderzippe formatrice à l’ESHE Aix en Provence:

Loin des love coachs, des coachs diététiques, etc., Cette formation s’intéresse plus particulièrement au coaching d’entreprise.

Ou comment manager les compétences pour stimuler l’engagement individuel, piloter le changement en entreprise.

Autant de missions qui attendent les futures professionnelles du coaching.

Au sommaire:

1ère partie: Les différents coachings:

1. Regards croisés sur le coaching individuel;

2. Coaching et entraînement;

3. Coaching personnel;

4. Coaching d'équipe;

5. Coaching d'organisation;

6: Coaching de situations de crise.

2e partie: La «boîte à outils» du coaching:

7. La préparation mentale des sportifs;

8. La PNL (Programmation neurolinguistique);

9. Les interventions orientées solution;

10. L'approche de l'école de Palo Alto;

11. L'approche cognitivo-comportementale;

12. Le patterning génératif;

13. L'intuition.